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#Digitale Strategie
#Markenbildung & Positionierung
#Unternehmenskommunikation
Die Arbeitgebermarke Westfalen zukunftsfähig ausrichten und den kulturellen Wandel des Unternehmens aktiv unterstützen.

Unsere Mission

Die Westfalen AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit mehr als 100 Jahren für Qualität und Verlässlichkeit steht. Mit Innovationsgeist und nachhaltigen Lösungen in den Bereichen Wärme, Mobilität, Wasserstoff, technische Gase und Homecare ist Westfalen sowohl national als auch international erfolgreich tätig.

Im Zuge der strategischen Neuausrichtung bis 2030 stand die Westfalen AG vor der Herausforderung, ihre Arbeitgebermarke zu modernisieren und sowohl intern als auch extern klar zu positionieren. Dafür wurde eine umfassende Employer Value Proposition entwickelt, die inhaltlich, sprachlich und visuell für die Zielgruppen verankert werden musste.

Herausforderung

Das Ziel war es, die Arbeitgebermarke Westfalen zukunftsfähig auszurichten und den kulturellen Wandel des Unternehmens aktiv zu unterstützen. Die Herausforderung lag in der Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition, die Claim, Copy und Bildwelt vereint, sowie in der Umsetzung passender Maßnahmen zur internen und externen Verankerung.

Lösung

  • Entwicklung einer umfassenden Employer Value Proposition (EVP) inkl. Claim, Copy und Bildwelt
  • Unterstützung des kulturellen Wandels als Teil der strategischen Neuausrichtung bis 2030
  • Fokussierung auf Talentgewinnung und kulturelle Transformation
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur internen und externen Verankerung der EVP

Wirkung

Die Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass die Westfalen AG über eine moderne und konsistente Arbeitgebermarke verfügt, die sowohl intern als auch extern wirkt. Durch die neue EVP konnte die Attraktivität für Fachkräfte gesteigert, die kulturelle Transformation unterstützt und die langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens gestärkt werden.

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