DEINE 360º EMPLOYER BRANDING-AGENTUR
Talente gewinnen, binden und begeistern!
In der heutigen Arbeitswelt ist Employer Branding unverzichtbar und wichtiger denn je für deinen Unternehmenserfolg. Es beeinflusst maßgeblich, wie Talente dein Unternehmen wahrnehmen und ob sie sich langfristig an dich binden möchten. Mit unserem 360º Ansatz entwickeln wir gemeinsam mit dir eine starke Arbeitgebermarke und die passende Employer Branding-Strategie, die begeistert und überzeugt!
Kunden, die begeistert sind
EFFEKTIVES EMPLOYER BRANDING: WENIGER WECHSEL, MEHR BEGEISTERUNG
WARUM EMPLOYER BRANDING ESSENZIELL IST
Employer Branding ist mehr als nur ein Modewort – es ist vielmehr die Botschaft, die dein Unternehmen bewusst oder unbewusst sendet. Und das permanent. Eine gut durchdachte Strategie ist hier dein absoluter Vorteil: Denn so ziehst du Top-Talente an, verstärkst die Bindung deiner Mitarbeiter und steigerst den Wert deiner Marke. Es geht also nicht nur darum, im Wettbewerb mitzuhalten, sondern darum, das Spielfeld selbst zu definieren.
Wie eine starke Arbeitgebermarke dein Unternehmen von der Konkurrenz abhebt
Employer Branding beeinflusst alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – von der positiven Wahrnehmung deiner Marke bei neuen Talenten idealerweise bis zum Offboarding und darüber hinaus.
1. Markenattraktivität: Eine Employer Brand verbessert nicht nur das interne Image, sondern auch den Ruf des Unternehmens nach außen.
2. Recruiting: Eine starke Arbeitgebermarke lockt gezielt die richtigen Talente an. Einstellungsprozesse verkürzen sich effektiv.
3. Onboarding: Mit einer überzeugenden Employer Brand integrieren und identifizieren sich neue Talente schneller mit dem Unternehmen & dessen Werten.
4. Mitarbeiterentwicklung: Dank Employer Branding steigt die Qualität und der Output. Das Gemeinschaftsgefühl wird gefördert – eine positive Unternehmenskultur etabliert.
5. Mitarbeiterbindung: Durch Employer Branding wird die Loyalität der Mitarbeiter gestärkt, Abwanderung reduziert und wertvolles Know-how im Unternehmen erhalten.
6. Offboarding: Eine positive Employer Brand garantiert eine wertschätzende Trennung und macht im besten Fall ehemalige Mitarbeiter zu echten Markenbotschaftern.
WARUM EMPLOYER BRANDING MIT DIGITAL MASTERS?
Worauf warten? Lass uns deine Employer Brand aktiv und nachhaltig gestalten.
Digital-Know-how
trifft HR-Expertise
Ursprünglich als Digitalagentur gegründet, bringen wir das Beste aus Strategie, Marketing, Kreation und Technologie mit. Unsere Expertise in Employer Branding komplettiert dieses Paket und macht uns vielleicht einzigartig im Markt.
Arbeitgebermarke & Unternehmensmarke: Ein unschlagbares Duo
Die Employer Brand ist als Teil der Corporate Brand ein integraler Bestandteil der Marke, der sich Mitarbeitern entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie allen Stakeholdern zeigt. Durch unsere Erfahrung verstehen wir diese Synergie und haben bereits zahlreiche (Arbeitgeber-)Marken Transformationen begleitet.
Von Vision zu Aktion:
Alles unter einem Dach
Als Full-Service-Agentur entwickeln wir gezielte und nachhaltig wirkende Employer Branding- und Personalmarketing-Strategien und setzen diese für dich um.
UNSERE LEISTUNGEN
Bei uns steht Full-Service drauf, es steckt aber auch echter Full-Service drin – alles In-House – alles Digital Masters.
Employer Branding Audit
Wir nehmen deine Employer Branding Maßnahmen genau unter die Lupe, identifizieren Schwachstellen und zeigen klare Handlungswege auf. Von der Bekanntheit über das Recruiting bis zum Offboarding: Wir denken an alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus.
Employer Analytics
Mit uns definierst du die entscheidenden KPIs entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Unser Echtzeit-Dashboard bietet dabei den optimalen Mix aus essenziellen Fakten und wichtigen Kennzahlen. So hast du den Erfolg immer im Blick.
Employer Value Proposition
Was macht dein Unternehmen einzigartig? Im Wettbewerb um Talente geht es um Alleinstellungsmerkmale. Gemeinsam finden wir heraus, was dich als Arbeitgeber wirklich besonders macht – sowohl intern als auch extern.
Employer Branding Strategie
Das Ziel: Dein Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber positionieren. Dafür entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Maßnahmenkatalog und Projektplan, immer im Kontext des Mitarbeiterlebenszyklus.
Coaching Ihres Recruiting-Teams
Mehr als nur Beratung: Mit uns wird dein Recruiting-Prozess noch effektiver. Wir coachen dein HR-Team und optimieren gemeinsam Prozesse – immer mit Blick auf beste Praktiken und Standards wie die DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik.
UNLOCK YOUR POTENTIAL
Was wir können – und welche Maßnahmen wir dir bieten.
Karriere-Websites und Plattform
Steigere deine Arbeitgeberattraktivität mit maßgeschneiderten Karriere-Websites, die nicht nur ansprechen, sondern begeistern.
Recruiting Kampagnen
Deine Traumkandidaten warten da draußen. Mit gezielten Recruiting-Kampagnen holen wir sie direkt zu dir.
Social Media
Sei dort präsent, wo sich deine Zielgruppe aufhält. Mit durchdachten Social Media-Strategien stärken wir deine Arbeitgebermarke im digitalen Raum.
Operative Beratung & Consulting
Profitiere von unserem Know-how: Strategische, operative Beratung, die deine Employer Branding Maßnahmen auf das nächste Level bringt.
Personal-Marketing
Setz dich gekonnt in Szene und sprich potenzielle Bewerber direkt an. Unser Personal-Marketing verankert dein Unternehmen fest in ihren Köpfen.
Hört, hört! Unsere Kund*innen im realtalk.
Kerstin Valet Head of Marketing & Communications CRIF GmbHWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Re-Branding Online Marketing Kampagne | Landing Pages für Product Launches und Online Marketing Kampagnen mit Fokus Performance | Konzept Employer Branding und Umsetzung im Bereich Online
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Die gemeinsame kreative Arbeit und das Weiterentwickeln von Ideen, mit dem gemeinsamen Verständnis, die beste Performance erzielen zu wollen. Die Begeisterung von Digital Masters für unser Produkt und uns als Unternehmen
Wencke Stark Leitung Operations PrimaNeo GmbH & Co. KGWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Mit Digital Masters haben wir eine langfristige Partnerschaft und arbeiten in allen unseren Projekten in den Bereichen E-Commerce, Social Media, Webseitengestaltung, Shopsysteme etc. zusammen.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
In der Zusammenarbeit mit Digital Masters ist das gemeinsame Miteinander immer in einer lockeren Atmosphäre, trotzdem fokussiert, verbindlich und zielführend. Auch in Projekten mit engen Zeitplänen kommt nie Hektik auf.
Christian Pereira Piechoczek Geschäftsführer ActiNovoWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Digital Masters hat uns geholfen den Online Shop wieder auf die Erfolgsspur zu bringen. Leider haben wir die falsche technische Plattform gewählt. Nun wollen wir unser Wachstum stetig verbessern, mit einem starken Partner.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Das Team strahlt aus dass es wirklich Lust auf uns hatte. Super engagiert und motiviert. Wir teilen die selben Werte wie Team-Work, den Kundennutzen im Fokus und Zuverlässigkeit.
Maxi Hänsch Geschäftsführerin Altonaer SilberwerkstattWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Die Agentur hat uns geholfen, unseren Shop auf die Beine zu stellen und weiter zu entwickeln.
Vor ein paar Jahren waren wir ein Ladengeschäft. Heute sind wir ein Onlineshop mit einem Ladengeschäft.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Am meisten Spaß macht mir immer noch, dass all unsere Wünsche möglich sind. Wir haben noch nie ein "das geht nicht" gehört.
Sicherlich sind viele Lösungen für uns noch nicht umsetzbar. ABER bisher konnte Digital Masters all unsere Wünsche umsetzen.
Raimund Sperling Senior Product Owner Bauer Media GroupWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Digital Masters hat für uns eine moderne und zeitgemäße e-Commerce Lösung entwickelt und die alten Daten für uns migriert.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Bei Digital Masters hat man es mit eine super professionellem Team zu tun. Die Zusammenarbeit war immer angenehm und transparent, auch in der heißen Phase unseres Projekts.
Ole Reinefeld Leitung Shop- & Produktmanagement elektroland24 GmbH & Co KGWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Digital Masters wurde zur Betreuung des aktuellen Shopsystems beauftragt. Aus der Betreuung heraus sollte eine Strategie für die Zukunft im Bereich der Digitalisierung und der Neuausrichtung in Hinblick auf das E-Commerce 3.0, sowie eine darauf abgestimmte Marketingstrategie erfolgen.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Eine partnerschaftliche, ziel- und lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit im hanseatischen Stil führt von Anfang an zu schnellem Verständnis der Anforderungen und einer dementsprechend schnellen und genauen Umsetzung.
Fabian Bartsch Online-Shop-Manager Gieseke cosmetic GmbHWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
bestehenden Onlineshop bestmöglich am Leben halten - in naher Zukunft komplett auf ein anderes Shopsystem wechseln.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
das Gesamtpaket ist einfach klasse. Die einzelnen Persönlichkeiten, die Expertise.
Gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
Zusammenarbeit sollte definitiv verbessert werden - einfach in noch mehr Projekten gemeinsam arbeiten :-)
Saskia Fritsch Director of Marketing PMC Labs & Distribution B.V. - ActiNovoWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Die Agentur hat uns unterstützt, einen gescheiterten Shopware Shop Relaunch technisch zu retten!
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Die Kommunikation mit dem Team war leicht, effizient und zielführend. Am besten hat mir das Projekt Management und die strukturierte Arbeitsweise gefallen!
Benjamin Ballicas CMO STRAFFRWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Webshop Relaunch (Shopware 6), Webshop Dev (Shopware 6 & Shopify), Online Marketing Setup & Skalierung Online Sales
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Transparenter und respektvoller Austausch mit der Geschäftsleitung und des Führungsteams, meist schneller Austausch im operativen Arbeiten über Chat
Gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
Projektmanagement
Gabriel Séquin Inhaber / Berater The Honey Colony GmbH / Honey for LifeWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Einen Webshop zu erstellen, um unseren australischen Honig auf dem deutschen Markt anzubieten. Digital Masters war für alle Aspekte des Projekts verantwortlich.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Die Arbeit mit einem so lustigen und engagierten Team. Keine verschwendeten Minuten und sehr effizient.
Gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
Nicht dass ich wüsste.
Julian Jacobi Head of Growth Germany NORNORM BVWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
SEO Analyse zu 100% zufriedenstellend. Ehrliches Feedback und sehr detailliert
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Schnelle Antwortzeiten bei Fragen, tief gehende Analyse der Themen und ein super Team
Gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
Keine
Arne Ewerbeck co-founder happy foodz GmbHWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
The agency developed a new brand identity for us, including logo, branding and brand card.
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
The direct and uncomplicated exchange with all parties involved. We felt understood and in the best hands at every stage of the project.
Christian Korn Inhaber und Geschäftsführer Te-Loh Michael Korn GmbHWas war das Ziel Ihrer Zusammenarbeit?
Nutzung von Google AdWords zur Neukundengewinnung
Was hat Ihnen während Ihrer Zusammenarbeit am meisten Spaß gemacht?
Das 14-tägige Jour Fix per Zoom mit den verantwortlichen Mitarbeitern
Gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
Leider keine
Eine funktionierende und nachhaltige Employer Branding Strategie kann nur durch die Betrachtung aller Bedürfnisse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus entwickelt werden.
UNSERE BISHERIGEN PROJEKTE
Was wir können, können wir
Next Level
Employer Branding
Wir entwickeln die beste Arbeitgebermarke und konzipieren effektive Employer Branding Kampagnen – doch nur durch enge Zusammenarbeit und echte Partnerschaft erreichen wir Spitzenleistungen. Wir sind leidenschaftliche Teamplayer, die sich voll und ganz der Marketingtechnologiekreation verschrieben haben. Jeder bei Digital Masters ist Experte in seinem Feld — doch die besten Dinge entstehen gemeinsam beim Blick über den Tellerrand. Gemeinsam geht's einfach besser. Das wissen wir, deshalb arbeiten wir interdisziplinär – auch bei Employer Branding und den dazugehörigen Maßnahmen. Melde dich bei uns und lass uns gemeinsam dein Employer Branding aufs nächste Level heben!