Unsere Mission
Die SVO‑Gruppe ist ein regionales Energie- und Versorgungsunternehmen im Raum Celle-Uelzen. Unter dem Dach der SVO Holding GmbH vereinen sich mehrere Tochtergesellschaften, die sich um die Themen Strom, Erdgas, Trinkwasser, Internet, Netzbetrieb sowie Wallboxen und Photovoltaikanlagen kümmern.
Die SVO Gruppe möchte ein starkes Employer Branding entwickeln, um die Arbeitnehmerzufriedenheit zu stärken und neue Talente anzusprechen. Dies soll durch eine klare Positionierung sowohl intern als auch extern ermöglicht werden.
Herausforderung
Wir wurden beauftragt für die SVO-Gruppe ein klares Employer Branding zu entwickeln, das Zufriedenheit stärkt, qualifizierte Bewerbungen erhöht, Fluktuation niedrig hält und die Sichtbarkeit steigert. Dabei mussten besonders die ausgeprägten Spannungsfelder zwischen traditioneller Verlässlichkeit und wachsender Innovationsdynamik sowie den unterschiedlichen Erwartungen einer langjährig etablierten Belegschaft und neuen Kolleg:innen mit frischen Impulsen berücksichtigt werden.
- Kick-off Workshop: Gemeinsamer Auftakt zur Abstimmung von Zielen, Erwartungen und Projektrahmen.
- Einzelinterviews mit der Geschäftsführung & Gruppendiskussionen mit Mitarbeitenden: Tiefeninterviews mit Führungskräften sowie strukturierte Diskussionen mit Mitarbeitenden um den Status Quo sowie die Vision der Arbeitgebermarke zu erfassen.
- Umfassende Analyse: Markt, Wettbewerb und Zielgruppe: Wettbewerbsumfeld auf dem Arbeitsmarkt sowie relevante Zielgruppen
- Ausarbeitung der Employer Brand: Entwicklung von Markenkern, Archetypen, Markenversprechen und Kernbotschaften.
Next Steps
- Konzept zur Verankerung der Arbeitgebermarke – Strukturierter Plan zur dauerhaften Einbettung der Arbeitgebermarke (intern & extern).
- Employer Brand Card – Festlegung von Tonalität, Bildwelt und Gestaltungselementen für eine konsistente Kommunikation.
- Aktivierung der Arbeitgebermarke – intern bei Mitarbeitenden und Führungskräften, extern in Recruiting und Außenkommunikation.
Lösung
Wirkung
Mit dem Markenkern Wir machen möglich was zählt wurde eine prägnante Positionierung geschaffen, die die Identität der SVO-Gruppe klar ausdrückt und für Mitarbeitende wie Bewerbende nachvollziehbar macht. Diese Positionierung stärkt die interne Orientierung, fördert ein gemeinsames Selbstverständnis und steigert gleichzeitig die externe Sichtbarkeit als verlässlicher regionaler Versorger.
