People & Culture Manager (d/m/w) mit Fokus Talent Acquisition

Was suchen wir?

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, behältst auch im Trubel einen kühlen Kopf und liebst es, die richtigen Talente mit den passenden Teams zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir setzen auf klare und transparente Kommunikation und ein Recruiting, das Spaß macht. Dazu gehören strukturierte Prozesse, eine wertschätzende Candidate Journey und die enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Hiring Managern.

Klingt spannend? Dann komm in unser Team! Zur Verstärkung unseres zweiköpfigen People & Culture Teams suchen wir einen People & Culture Manager (d/m/w), gerne ab sofort.

Wir schätzen Diversität und ermutigen jeden zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Jeder ist willkommen bei Digital Masters!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, männlich und weiblich (d/m/w) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Deine Aufgaben

Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du das Recruiting für unsere Agentur und begleitest den gesamten Prozess von der ersten Abstimmung bis zur finalen Einstellung.
Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen und bist für sie die erste Anlaufstelle, wenn es um die Besetzung offener Positionen geht.
Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
Du konzipierst und etablierst interne Formate für Wissenstransfer (z. B. Trainings, interne Sessions, Learning-Formate).
Du bringst Ideen ein, wie wir Development bei uns nachhaltig besser verankern.
Du übernimmst ausgewählte operative HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für verschiedene People-Projekte und bringst diese aktiv zur Umsetzung.

Das bekommst du

30 Tage Urlaub pro Jahr
Gesundheitsbonus: Zusätzliche Freizeit bis zu 6 Tage im Jahr möglich
Ergonomischer Arbeitsplatz (Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Relax-Lounge, Pflanzenkonzept u.v.m.)
Unterstützung durch einen Role Buddy ab deinem ersten Arbeitstag
Integriertes Full-Service InHouse Team – bei uns arbeiten alle in Festanstellung
Du hast die Wahl aus 4 Benefits: Zuschuss HVV oder Deutschland-Ticket | Urban Sports Club Mitgliedschaft | Zuschuss JobRad | Einkaufszuschuss
bAV – Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Unbefristeter Arbeitsvertrag bis zur Regelaltersrente
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Küche all inklusive: Kaffee, Tee, Obst, Fritz-Alle Sorten, Wasser, Monster Energy, Bierchen, Snacks
E-Scooter und E-Roller-Pool für Fahrten in der Mittagspause
Freshes Office mit Dachterrassen, Weber-Grill, Lounge-Möbeln und tollem Blick über Hamburg
Hunde sind im Büro willkommen
E-Parkplatz und kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
Beste Arbeitsausstattung (MacBook Pro, iPhone, uvm.)
Alle Tools, die du zur Optimierung, Automatisierung und Ausführung deiner Aufgaben brauchst
Bis zu 28 Tage Workation (EU / EWR / Schweiz) pro Jahr möglich

Dein Profil

Du bringst Recruiting-Erfahrung als People & Culture Manager (d/m/w) mit (Inhouse oder Agentur), idealerweise 2–4 Jahre.
Interviews führst du sicher und strukturiert. Du weißt, welche Fragen es braucht, um ein realistisches Bild von Kandidaten zu bekommen.
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in Themen wie People Development, Learning oder HR-Prozessen mit.
Du arbeitest strukturiert und hands-on und fühlst dich sowohl in konzeptionellen als auch operativen Themen wohl.
Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem professionellen Auftreten und einem hohen Maß an Empathie überzeugst du sowohl intern als auch extern.
Du schätzt den persönlichen Austausch mit deinem Team und siehst einen Mehrwert darin, regelmäßig im Büro zu sein (2 bis 3 Tage die Woche).
Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

In tiefer Trauer nehmen wir Abschied von unserem Unternehmensgründer, Freund und Mentor

Erich-Michael Klass
April 2021

Es war uns eine Ehre, mit dir zu arbeiten und mit dir an unserer Unternehmensgeschichte zu schreiben. Du warst ein bemerkenswerter Mensch und eine tolle Persönlichkeit. Wir mochten dich alle unglaublich gern.

Du bist und bleibst für immer in unseren Teams. Dort, wo du immer gern warst und wir dich immer haben wollten. Dort, wo du oft sagtest: “Let’s go forward!“. Das werden wir auch in Zukunft tun, lieber Erich. Versprochen.

Dein #mastersteam

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